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企業倫理規定
制定 平成18年1月1日
改訂 平成20年1月1日
改訂 平成20年1月1日
この「企業倫理規定」は、わが社が企業活動を行っていく上で、会社及び役員・社員が遵守すべき綱領を定めるものである。屋君及び社員は、この倫理綱領の実践を自らの重要な役割として、率先垂範し、関係先をはじめ社内組織への周知徹底と定着化に最大限注力しなければならない。
またこの倫理綱領に抵触する事態が発生した場合には、自ら問題解決を図り、原因究明と再発防止に向けた業務改善を進めるものとする。
1 法令その他の社会的規範を遵守する。
わが社は、老人福祉法・介護保険法等の法令、社会的規範、社会的良識に基づき公正な企業活動を行う。
2 安心且つ安全なサービスを提供する。
わが社は、心のこもった介護・看護を基に、ご入居者の立場に立ち、安心且つ安全なサービスを提供し、ご入居者の満足度向上に傾注する。
3 社員の人格・個性を尊重する。
わが社は、社員一人一人の主体性を大切にし、企業活動に活かされる企業風土を醸成する。
4 職場の安全と社員の健康を守る。
わが社は、職場の安全と社員の健康を守るとともに、健全な職場環境を確保する。
5 お互いの立場を尊重する。
わが社は、ご入居者はもとより、ご入居者のご家族、地域、取引先、株主等を含む幅広い社会と、公正で良好な関係維持に努める。
本規定は、平成20年1月1日より施行する。


